ATENÇÃO:
PRÓXIMO AULÃO TIRA-DÚVIDAS
Dia 4 de Setembro, das 19h às 21h
OBJETIVO DO CURSO
Apresentar os eventos de reclamatória trabalhistas do eSocial, abordando as informações que devem ser prestadas e sua forma de envio.
METODOLOGIA
Aula expositiva dialogada.
PÚBLICO ALVO
Contadores, profissionais que trabalham em setor de recursos humanos e departamento de pessoal e advogados trabalhistas.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
AULA 1
1 Visão geral do eSocial
2 Noções gerais sobre reclamatórias trabalhistas
3 Eventos de reclamatória trabalhista no eSocial
3.1 Data de entrada em produção dos eventos
3.2 Obrigações a serem substituídas
3.3 Forma de envio
4 Eventos de reclamatória trabalhista (S-2500, S-2501, S-3501. S-5501 e S-5503)
4.1 Evento S-2500
4.1.1 Quem está obrigado
4.1.2 Prazo de envio
4.1.3 Informações cadastrais e contratuais
4.1.4 Informações de remuneração
4.2 Evento S-2501
4.2.1 Quem está obrigado
4.2.2 Prazo de envio
4.2.3 Informações de bases de cálculos e valores de tributos a recolher
4.2.3.1 Cálculo dos valores dos tributos
AULA 2
4.2.3.2 Multa de mora
4.2.3.3 Rendimentos Recebidos Acumuladamente - RRA
4.2.4 Eventos totalizadores S-5501 e S-5503
4.3 Evento S-3501
4.3.1 Utilização
5 Integração dos eventos de reclamatória com a DCTFWeb e com o FGTS Digital
6 Multas e penalidades decorrentes da ausência de envio dos eventos de processos trabalhistas
7 Estudo de casos práticos
7.1 Análise de relatórios de cálculos de liquidação de sentença (gerados pelo PJECalc e por outras formas)
8.1 Demonstração de utilização do Módulo Simplificado dos eventos de Reclamatória Trabalhista do eSocial
NOTA: As respectivas aulas foram gravadas em curso online realizado ao vivo nos dias 08 e 09 de maio de 2024.
Bacharel em direito e em ciências contábeis; Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho, Auditor Fiscal do Trabalho; Integrante do Grupo Técnico do eSocial no âmbito do Ministério do Trabalho; Coordenador do MBA Trabalhista e Previdenciário da BSSP; Conteudista e mantenedor do site www.legistrab.com.br; Autor de artigos publicados em sites, jornais e revistas especializados em legislação trabalhista.
O curso já está disponível e você terá acesso assim que o pagamento da matrícula for confirmado.
Sim, o curso possui certificado e você irá recebê-lo após terminar todas as atividades propostas no curso. O mesmo será entregue via PDF e poderá ser validado através de um código único de validação. O certificado informará seu nome e terá a carga horária de 6 horas.
O curso possui o equivalente a 6 horas.
Você poderá acessar o curso durante 120 dias, começando a contar a partir do dia que sua matrícula for validada e o acesso ao curso liberado.
Podem haver limites de acesso a recursos práticos online, caso existam. Verifique os prazos na descrição do curso acima.
O pagamento pode ser efetuado via Boleto bancário ou Cartão de crédito.
O pagamento poderá ser dividido em até 3 vezes, dependendo do valor, no cartão de crédito. No pagamento a prazo, podém incidir juros por parcela.
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